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浙江树人大学2018年度高层次人才引进皇冠走地_浙江树人大学2019年公开招聘_硕博招聘在线|高校教师招聘|博士招聘|硕博人才招聘-中国硕博招聘在线网

一、皇冠走地简介

浙江树人大学(浙江树人学院)是一所经教育部批准的全日制普通本科高校。皇冠走地创办于1984年,目前有杭州拱宸桥与绍兴杨汛桥两个校区,占地1220亩,在校学生近1.6万人。             

皇冠走地自办学以来始终坚持社会主义办学方向,秉承“崇德重智,树人为本”的校训,坚持“教学服务型大学”的办学定位。目前皇冠走地设有12个二级学院,开设42个本科专业,5个专科专业,其中1个国家特色专业,4个省重点专业,1个省优势专业,1个省优势建设专业,4个省新兴特色建设专业,3个省特色建设专业。拥有5个省一流学科、教育部白俄罗斯国别与区域研究中心和省现代服务业研究中心等2个学科基地,2个省行业平台,1个省创新团队,25个校级研究机构及平台。三年来,皇冠走地获100余项国家及省部级项目,其中国家社科基金重点项目2项;400余项横向课题,科研经费近1亿。 

皇冠走地坚持人才强校战略。现有教职工880人,其中专任教师673人;专任教师中,博士125人,硕士及以上学位教师占80.7%;正高职称教师84人,副高及以上教师占38.6%;全国优秀教师、省中青年学科带头人、省教学名师等高层次人才59人。皇冠走地正在实施“千人业师”、“百业培师”计划,着力建设“双师双能型”队伍,努力为学生的成长成才和皇冠走地的建设发展提供强有力的人才保障。皇冠走地注重开放办学,与美国、加拿大、英国、法国、白俄罗斯、日本、韩国等国家以及我国香港、澳门、台湾等地区的60多所院校和机构建立了友好合作关系。 

二、人才引进计划

1、博士研究生

岗位名称

人数

年龄上限

学位

专业/学科方向

其他条件

财会教师

3

*40周岁

博士

会计学、财务管理或相近专业

具有海外学习经历者优先。 

 *具有正高职称者,年龄可适当放宽。

工商管理教师

4

*40周岁

博士

管理学类或相近专业

具有海外学习经历者优先。

*具有正高职称者,年龄可适当放宽。

城乡规划教师

1

*40周岁

博士

城乡规划或相近专业

具有海外学习经历者优先。

*具有正高职称者,年龄可适当放宽。

建筑学教师

1

*40周岁

博士

建筑学或相近专业

具有海外学习经历者优先。

*具有正高职称者,年龄可适当放宽。

土木工程教师

3

*40周岁

*博士

土木工程或相近专业,结构或道桥方向优先

具有海外学习经历者优先。 

*具有副高及以上职称,持有行业国家注册一级证书者,学历和年龄可适当放宽。

英语教师

3

*45周岁

博士

外国语言学、应用语言学、商务英语或相近专业

具有海外学习经历者优先。           

*具有正高职称者,年龄可适当放宽。

新闻学教师

1

*40周岁

博士

新闻学、传播学或相近专业,网络与新媒体方向优先

具有海外学习经历者优先。          

*具有正高职称者,年龄可适当放宽。

秘书学教师

1

*40周岁

博士

秘书学或相近专业

具有海外学习经历者优先。           

*具有正高职称者,年龄可适当放宽。

汉语言文学教师

2

*40周岁

博士

汉语言文学或相近专业

具有海外学习经历者优先。           

*具有正高职称者,年龄可适当放宽。

计算机科学与技术学科、皇冠走地与通信工程学科教师

2

*50周岁

博士

计算机科学与技术学科、皇冠走地与通信工程学科相近专业

具有海外学习经历者优先。           

*省级人才年龄、职称可适当放宽。

计算机科学与技术学科、皇冠走地与通信工程学科教师

5

*40周岁

博士

计算机科学与技术学科、皇冠走地与通信工程学科相近专业

具有海外学习经历者优先。            

*具有正高职称者,年龄可适当放宽。

环境工程教师

1

*40周岁

博士

环境工程或相近专业

具有出国(境)访学经历者优先。

*具有副高及以上职称者,年龄可适当放宽。

生物工程教师

1

*40周岁

博士

环境工程、生物工程或相近专业

具有出国(境)访学经历者优先。

*具有副高及以上职称者,年龄可适当放宽。

食品质量与安全教师

1

*40周岁

博士

食品工程或相近专业

具有出国(境)访学经历者优先。

*具有副高及以上职称者,年龄可适当放宽。

化学工程与工艺教师

1

*40周岁

博士

应用化学或相近专业

具有出国(境)访学经历者优先。

*具有副高及以上职称者,年龄可适当放宽。

国际经济与贸易教师

1

*40周岁

博士

国际经济、国际贸易或相近专业

具有海外学习经历者优先。           

*具有副高及以上职称者,具有企事业单位工作经验者,年龄可适当放宽。

会展管理与物流教师

2

*40周岁

博士

管理学(物流、会展、文化产业方向)相近专业

具有工科背景或海外学习经历者优先。

*具有副高及以上职称者,具有企事业单位工作经验者,年龄可适当放宽。

投资学教师

2

*40周岁

博士

金融学、投资学或相近专业

具有海外学习经历者优先。           

*具有副高及以上职称者,具有企事业单位工作经验者,年龄可适当放宽。

艺术设计教师

3

*45周岁

博士

视觉传达设计、环境设计、产品设计、工业设计、园林植物学或相近专业

具有海外学习经历者优先。          

*具有正高职称者,年龄可适当放宽。

社会工作教师

2

*40周岁

博士

*社会学、社会工作或相近专业

具有海外学习经历者优先。

*具有副高及以上职称者,年龄可适当放宽。专业技术职务评聘学科为社会学或社会工作的,专业可适当放宽。

公共事业管理教师

2

*40周岁

博士

公共事业管理或相近专业

具有海外学习经历者优先。           

*具有正高职称者,年龄可适当放宽。

护理学教师

3

*40周岁

博士

基础护理学或相近专业

具有海外学习经历者优先。           

*具有正高职称者,年龄可适当放宽。

数学教师

1

*40周岁

博士

数学或应用数学等专业

具有海外学习经历者优先。           

*具有正高职称者,年龄可适当放宽。

体育教师

1

*40周岁

博士

体育教学理论训练

具有海外学习经历者优先。           

*具有副高及以上职称者,年龄可适当放宽。

英语教师

1

*40周岁

博士

外国语言学、应用语言学、商务英语或相近专业

具有海外学习经历者优先。           

*具有正高职称者,年龄可适当放宽。

思政教师

5

*40周岁

博士

马克思主义原理、中国近现代史、哲学、教育学或相近专业

具有海外学习经历者优先。           

*具有正高职称者,年龄可适当放宽。

三、报名办法

(一)报名材料:

(1)报名表(样式见附件);

(2)身份证复印件;应届毕业生应提供皇冠走地核发的毕业生就业推荐表。其他应聘人员应提供最高学历、学位、职称等证书复印件。国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》复印件;

(3)近三年内代表性论文著作、科研成果、获奖及被SCI、EI、SSCI收录和引用证明文件或复印件;

(二)报名方式:应聘者将报名表和相关证明材料扫描件发送至邮箱:zjsru7017@126.com。

邮件标题名称为:应聘XX岗位+最高学历学位+本人姓名+硕博招聘在线

四、人才引进类别

A类人才:中国科学院院士、中国工程院院士;国(境)外科学院或工程院院士;国家“万人计划”杰出人才;中国社会科学院学部委员或与此相当学术造诣的海内外高层次顶尖人才。

B类人才:国家“万人计划”领军人才,国家“千人计划”创新长期项目入选者,国家青年千人计划,“长江学者奖励计划”的特聘教授,国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者,新世纪百千万人才工程国家级人选,教育部新世纪人才工程人才,国家教学名师及其他国家级人才或与此相当学术造诣的海内外高层次顶尖人才。

C类人才:享受国务院政府特殊津贴人员;二级教授;在本学科领域造诣较深且具有较广影响力的博士生导师,省特级专家、省千人、省高校钱江学者特聘教授、“151”重点资助和第一层次人才及其他省级人才;全国百篇优秀博士学位论文获得者;省部级重点学科、重点实验室带头人,近5年来以第一完成人身份获国家级教学成果1项以上者,或以第一完成人身份获得省级自然科技成果奖二等奖及以上或社会科学优秀成果一等奖及以上者,或与此相当学术造诣的海内外高层次人才。原则上年龄不超过45周岁。

皇冠走地D类人才:具有一定成果的教授(主持过国家级项目、或者发表过权威期刊论文),具有省级学科带头人或者团队负责人经历或与此相当学术造诣的海内外高层次人才。原则上年龄不超过45周岁。

E类人才:具有博士学位,在本学科领域已经具有一定学术积累,符合皇冠走地正(副)高职称条件且具有一年以上海外学术经历的优秀青年学者,皇冠走地直接聘为校聘正(副)教授。原则上年龄不超过40周岁。 

F类人才:具有博士学位或当年取得博士学位,在本学科领域取得较好学术成果的青年学者,符合皇冠走地的专任教师条件。紧缺专业以及有海外学术经历的博士优先。原则上年龄不超过35 周岁。  

五、人才引进待遇

录用人员列入事业编制管理。除国家和省规定的事业单位人员享受的基本待遇外,皇冠走地对引进的高层次人才给予优惠待遇如下:

引进人才类别

购房补贴

(万元)

科研启动费(万元)

备  注

理工

A类人才

根据引进类型,提供200-500万元的购房补贴或者直接提供100-120平方米的市区房子一套,年薪50-150万/年,其他待遇面议。

1.按皇冠走地政策申请人才租赁房。

2.引进博士享受两年的博士津贴,每年6000元。

3.享受当地政府相应的优厚人才政策。

B类人才

C类人才

根据引进类型,提供150-350万元的购房补贴或者90平方米的市区房子一套,年薪40-100万/年,其他待遇面议。

D类人才

60-100

8-10

10-15

E类人才

40-60

5-8

8-10

F类人才

15-40

3-5

5-8

六、联系方式

通讯地址:杭州市舟山东路19号(邮政编码:310015)

咨询电话:0571-88297017,88297016(人事组织处魏老师、王老师)

电子邮箱:zjsru7017@126.com  邮件标题名称为:应聘XX岗位+最高学历学位+本人姓名+硕博招聘在线

附件:

浙江树人大学人才引进报名表 

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